採用情報
RECRUIT
経営者育成スキームについて
アール・エス・ティーでは、未来の経営者の育成に力を入れています。中でもRFC（経営者育成スキーム）は、社員の独立起業を支援する、業界でも革新的な取り組みです。
経営者とは
「営業力」と「マネジメント力」を
バランスよく兼ね備えた者
独立に必要な知識・スキルを
体系的に学べる仕組みがあります
アール・エス・ティーでは、独立を目指す社員が経営に必要なマネジメントスキルを段階を経て身に着けるための仕組みを用意しています。普通に働いてもなかなか身につかない「経営」を、ゼロから学べるチャンスです。
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Sales営業
- 営業ステージ
- 社内
アール・エス・ティーでは、まずはじめに営業に関するノウハウと知識を実務を通して学んでいきます。個人単位での数字管理をきちんと身につけ、マネジメントや経営の足がかりを作ります。
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Teamチーム
- マネジメントステージ
- 社内
役職に就くことで、チーム単位でのマネジメントを学んでいきます。部下の育成やモチベーション管理など、個人単位ではなくチーム全体が機能するような管理手法を身に着けます。
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Companyカンパニー
- マネジメントステージ
- 社内
グループ会社を設立するためのチームを、社内のメンバーから募り、仮想のグループ会社として業務をこなしていきます。また、社長から経営についての講義を受けることができます。
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会社設立
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RFCグループ会社
- 経営ステージ
- 自立
新しく会社を設立して本格的に経営をスタートします。アール・エス・ティーと資本提携することで、協力して業務をこなしたり、事業失敗時の再雇用など、安心して独立できる制度を用意しています。